Summit Together: Echipa Difon creează legături în călătoria către Muntele Jiuhua

Din 19 până în 22 octombrie, întregulEchipa Difona pornit într-o călătorie către veneratul Munte Jiuhua. Pentru a asigura operațiuni de afaceri neîntrerupte, permițând în același timp o experiență de echipă semnificativă, Difon și-a organizat angajații în două grupuri separate pentru o retragere de trei zile, intitulată sub tema „Unește mințile, adună puterea, summit împreună”. Mai mult decât o excursie, experiența a îmbinat provocări în aer liber, descoperire culturală și conversație autentică, întărind legăturile care transformă colegii într-o echipă.

Urcarea: Mai mult decât o excursie

Prima zi a prezentat un traseu Jiuhua clasic, abordat de personal amestecat în grupuri inter-departamentale. Peste patru ore, colaborarea a devenit instinctivă: liderii naturali au cercetat calea, umerii mai puternici au suportat o greutate suplimentară, iar drumeții experimentați au oferit sfaturi liniștite. Pentru Li Ming de la Marketing, urcarea a oferit o lecție vie. "În acea secțiune abruptă în care aproape m-am oprit", a spus el la summit, "a fost mâna fermă și încurajarea constantă a unui coleg de cercetare și dezvoltare care m-au împins înainte. Atunci "echipa" a încetat să mai fie un cuvânt și a început să mă simt real."

Voci de seară: reflecție și ritm

Pe măsură ce lumina zilei s-a stins, grupul s-a adunat pentru o seară menită să se conecteze dincolo de titlurile postului. Sesiunea „Climber’s Talk” a invitat la deschidere, iar doisprezece colegi din întreaga companie s-au ridicat pentru a împărtăși. Ei au legat călătoria fizică a zilei de teme mai profunde de încredere, persistență și sprijin reciproc. „Cățărarea reflectă conducerea”, a remarcat Wang Fangling. "Aveți nevoie de o destinație clară, dar ceea ce contează cu adevărat este cine este lângă tine. Astăzi s-a dovedit din nou: cele mai bune priveliști se câștigă împreună."

Apoi, energia s-a mutat. Concursul de cântare „Starlight over Jiuhua” a preluat conducerea, umplând sala de râsete, spectacole improvizate și aplauze în hohote. Au apărut talente ascunse și, în acea bucurie nescenizată, a strălucit spiritul vibrant și cu mai multe fațete al culturii lui Difon.

Moștenire și perspectivă

A doua zi a adus un ritm mai liniștit, cu vizite la Templul Huacheng și Sala Roushen. Tururile cu ghid au dezvăluit moștenirea spirituală a muntelui, provocând reflecții asupra aspirațiilor, practicii și angajamentului. Pentru nou angajat Zhang Wei, conexiunea a fost imediată. „Acest lucru m-a ajutat să-mi găsesc locul în echipă”, a spus el. „Mi-a arătat, de asemenea, că valorile de durată – dăruire, cultivare, contribuție – sunt cele care ancorează atât marile tradiții, cât și marile companii.”

Directorul general Yin Fengzhu a închis retragerea împreunând firele. "Aici la Jiuhua", a spus el, "am măsurat un munte cu pașii noștri și puterea echipei noastre cu inimile noastre. Să ducem aceeași solidaritate înapoi la lucru - să ne împingă înainte."

Impactul a fost tangibil. În sondajele ulterioare, fiecare participant a raportat un sentiment mai puternic de apartenență, majoritatea notând o comunicare mai clară și mai deschisă între departamente. Departamentul de Administrație a luat notă, angajându-se să dezvolte acest impuls cu formate proaspete, inovatoare, care mențin spiritul de echipă viu și alimentează creșterea continuă a Difon.